单选题 (1.0分)因(  ),用人单位不能解除劳动合同。

A、 试用被证明不符合条件
B、 严重违反劳动纪律
C、 工伤后丧失劳动能力
D、 因公负伤者答案:D
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相关试题

单选题 (1.0分)关于劳动关系的说法,正确的是(  )。

A、劳动关系是一种经济关系而非社会关系
B、劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系
C、劳动关系在劳动过程中形成
D、劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众答案:C

单选题 (1.0分)双排扣男士西服扣子的系法为(  )

A、中间的扣子
B、系上面两颗
C、全系上
D、全不系答案:C

单选题 (1.0分)有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是(  )。

A、单纯佣金制
B、低基本薪酬加高佣金
C、单纯基薪制
D、高基本薪酬加低佣金或奖金答案:D

单选题 综合考试

A、加油😊
B、加油😊

单选题 (1.0分)关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法,正确的是(  )。

A、如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠,则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大
B、如果相邻的两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,会使两个薪酬等级的中值差异扩大
C、处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较小
D、处于较高位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般较大答案:A

单选题 (1.0分)穿着单排三粒扣西服时,扣子的系法不正确的是(  )

A、系中间的扣子
B、系上面两颗
C、全系上
D、全不系答案:C

单选题 (1.0分)边际效益递减规律可以从( )的形状中反映出来。(  )

A、个人劳动力供给曲线
B、市场劳动力供给曲线
C、短期劳动力需求曲线
D、长期劳动力需求曲线答案:C

单选题 (1.0分)一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的(  )。

A、经济性
B、灵活性
C、亲和性
D、竞争性答案:C