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单选题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
单选题 用人单位违反女职工劳动保护规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,应当承担( )责任。
单选题 根据我国法律规定,女职工生育享受不少于( )天的产假。
单选题 对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
单选题 用人单位不得安排女职工在经期从事( )的劳动。
单选题 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,女职工在职场中享有与男职工平等的( )。
单选题 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
单选题 用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。