单选题 根据《国家电网有限公司员工退出管理规定》，员工提出解除劳动合同，应提前（ ）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（ ）日通知所在单位。

单选题 直签用工要满足必要性、长期性、（ ）的要求。

单选题 （ ）是劳动法调整劳动关系的结果体现。

单选题 超员单位要加强超编人员转岗、适岗技能培训，提升其岗位胜任能力，充实一线缺员岗位，原则上不得（ ）。

单选题 完善班组长聘用机制，坚持“（ ）、契约管理”的原则，对各级班组长实行聘期管理。

单选题 异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员，享受节假日慰问费，标准按照公司关于派援艰苦边远地区人员薪酬待遇有关规定执行，从（ ）列支。

单选题 各级管理人员选拔原则上从班组长中择优使用，一般应具有（ ）以上班组长工作经历。

单选题 国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

单选题 卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于 （ ）的评价。