单选题 员工如对考核过程或考核结果有异议，需在考核结果反馈后（）天内向人力资源部提出申诉，逾期不再受理。

单选题 原则上年度内同一员工因职级调整(未跨职层、职务调整)、考核调整薪酬的，年度最高调整涨幅不得超过原收入的（）。

单选题 进行职级晋层认证时，积分计算周期为近（）年。

单选题 非课程开发人对认证课程有使用意向的，应向集团（）申请后，在企业内部共享使用，严禁用于商业用途。

单选题 属于三类职业资格证书的有（ ）。

单选题 负面评价得分为 80-100(不含)分的，经集团党委常委会研究审议后，承担相关责任的项目经理 ( 执行经理 )，在中建交通范围内职业禁入 （）年。

单选题 原则上各子企业每年劳务派遣转入的数量不超过子企业当年劳务派遣人员总量的（ ）。

单选题 考核年度内员工季度考核至少获得50%次A且无（）的，可被评价为年度考核A

单选题 绩效年薪平均值标准由集团参考正职绩效年薪标准，综合年度经营情况统一确定，原则上按照不超过正职绩效年薪标准的（）确定。