多选题 班组长培训制度是指（ ）。

单选题 2.（ ）负责提出“三新”人员培训需求计划，并填写《新职、转岗、晋升人员岗位资格性培训通知书》、《适应性培训通知书》交给职培科，同时抽调人员按时参加培训。

单选题 建立并落实班组长培训管理制度，新职（预备）班组长须参加不少于 50 学时的资格性培训，经考试考核合格后方可任职，在职班组长每 2 年参加 1 次不少于（ ）学时的轮训。

单选题 4. “转岗”人员需资格性培训的，按照（ ）、理论、实作三类能力项科目进行培训考试。

单选题 劳动安全教育再培训暨过冬防寒培训考试时间为（ ）分钟。

单选题 在职班组长每两年进行一次脱产轮训，轮训时间不少于（ ）学时。培训周期为当年和上一年。

单选题 3. “转岗”人员拟定职为非行车工种，依据《国家职业标准》或《沈阳局集团公司运输企业岗位标准》中各岗位基本技能要求，其培训时间为（ 240 ）学时。

单选题 劳动安全教育再培训暨过冬防寒培训结束后，要进行考试，满分100分，（ ）分为合格，对考试不合格人员给予一次补考机会，补考仍不及格者取消上岗资格。

单选题 职工培训工作，实行在国铁集团领导下，以集团公司为管理责任主体、基层单位为基础的分级管理、分层实施的（ ）管理体制。