单选题 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自签订劳动合同起建立。

单选题 人才管理是指采取一定的程序和科学的方法,对确定的岗位进行各类人员的数量及素质配备

单选题 人效是指员工每人的单产能力、为正向指标，人效=( )/员工人数。

单选题 人力资源流动率是指统计期内公司（ ）占总人数的比例？是考察公司组织与员工队伍是否稳定的重要指标。

单选题 人才选拔是以人オ规划为基础、以人才标准为依据，通过整合内外部的资源，以恰当的渠道、在合适的时间、用合理的成本招聘到需要的人オ的活动。

单选题 人效是指员工每人的单产能力，为正向指标，人效=（ ） /员工人数。

单选题 将任职者的基本素质、知识、技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动是指（ ）

单选题 人岗匹配指将任职者的基本素质、知识技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动。

单选题 ( )指人工成本占销售净额的比重，代表在一定时期内企业销售的总价值中用于支付人工成本的比例，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入？