判断题 考核标准按照“就高不就低,同一事件不重复考核”的原则。

A、 正确
B、 错误
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单选题 ______负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作,提出奖惩建议,经分公司审批后实施。

A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室

单选题 ______负责组织票务事故及服务质量事件的调查工作,提出奖惩建议,经分公司审批后实施。

A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室

单选题 半年度工作绩效考核的考核对象为 ______ 员工。

A、管理岗位
B、生产岗位
C、所有岗位
D、试用期

单选题 月度工作绩效考核考核对象 ______ 为员工。

A、管理岗位
B、生产岗位
C、所有岗位
D、试用期

单选题 工作绩效考核分为 和月度工作绩效考核两种。

A、月度综合考核
B、季度综合考核
C、半年度工作绩效考核
D、年度综合考核

单选题 员工考核采取直线考核形式,由员工的 ______ 进行考核。

A、直接上级
B、所属部门部长
C、所属中心考核小组
D、所属中心中心主任

单选题 分公司员工考核方式分为工作绩效考核及 ______ 两部分。

A、月度综合考核
B、季度综合考核
C、半年度综合考核
D、年度综合考核

单选题 ______负责组织安全生产事故/事件的调查工作,提出奖惩建议,经分公司审批后实施。

A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室