简答题 员工违反保密原则等相关规定，如何考核处理？

简答题 员工盗窃、变卖公司财产或他人财产，如何进行考核处理？

填空题 3.所有员工不准染黑色以外的怪异发色。男员工不准留胡须和长发；女员工应为短发或盘发，长发束起戴统一发饰，不得浓妆艳抹、留长指甲或做美甲，违规者考核500元/次。 4.员工进入生产现场需正确穿戴劳保用品（如工作服、安全帽、劳保鞋等），并确保衣物扣紧。特殊岗位须使用特殊保护用品（指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等）。违规者考核500元/次。 5.员工应礼貌热情接待访客，维护公司形象。凡冷漠推脱、态度蛮横、挂接电话态度无礼粗暴、内外言行有损公司声誉，经举报确认后，考核责任人500元/次，并在曝光台通报。 6.普通员工上班期间无故不接领导电话且半小时内无回复，考核500元/次，特殊情况（如开会等），以短信或微信形式回复。 7.员工在厂区行走应单人单列，靠右行走。上下班需列队，由车间负责人带队，禁止双手插口袋、嬉笑打闹、携带杂物，统一靠道路右侧行走至工作区域或车棚。未按规定列队行走的，考核单位负责人500元/人/次。 8.未经总裁或副总裁同意，私自带领外单位人员到车间参观学习或施工者,考核责任人5000元/次,连带考核区域领导1000元/次。 9.工作时间严禁用手机或耳机听音乐、上网聊天、看电影、利用电话谈与工作无关的事，否则考核1000元/次。 10.工作期间禁止带小孩、私自会客等，否则考核1000元/次。

简答题 备品备件质保期内出现质量问题，相关部门未给予供货单位考核，如何处理？

简答题 集团领导或参观团队进入职能处室办公室、分厂主控室和中控室时，员工未站立，如何考核责任人？

简答题 各类请示、材料、文件出现错别字、语句不顺，如何考核责任人？

简答题 上级安排的任务等出现有问题无结果无回复现象，如何考核？

简答题 员工若不尽孝道、不赡养老人，经核实无误后如何处理？