单选题 试题5- 项目经理和项目团队需要对干系人绩效域的执行效果进行检查,确保其有效执行并实现预期目 标。以下哪个属于干系人绩效域的预期目标()。

A、 干系人认同项目目标
B、 共享责任
C、 建立低效的工作关系
D、 降低干系人的满意度
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单选题 试题2- ()决策速度快,但容易出错,也会因为未考虑受决策影响的人的感受而降低他们的积极性。 ()决策具有包容性的特点,可增加对决策的承诺,促使人们参与决策。

A、 单 方 面 群 体
B、 群 体 专 家 判 断
C、 单 方 面 集 中
D、 群 体 集 中

单选题 试题3- 为了有效地让干系人参与,项目经理可带领项目团队按以下步骤开展工作。①理 解 和 分 析 ② 监 督 ③ 参 与 ④ 优 先 级 排 序 ⑤ 识 别

A、 ②③⑤①④
B、 ⑤①④③②
C、 ①②③④⑤
D、 ⑤③④①②

单选题 试题4- 与其他绩效域的相互作用,干系人主要参与的项目工作不包括()。

A、 重点关注项目及其成本绩效的测量
B、 为项目团队定义需求和范围,并对其进行优先级排序
C、 参与并制定规划
D、 确定项目可交付物和项目成果的验收和质量标准

单选题 试题2- 下列有效执行干系人绩效域可以实现的预期目标主要不包括()。

A、 与干系人建立高效的工作关系
B、 干系人认同项目目标
C、 所以团队成员都展现出相应的领导力和人际关系技能
D、 支持项目的干系人提高了满意度,并从中收益

单选题 十八点一试题1- 促进干系人参与的步骤包括识别、理解、()、优先级排序、参与和()。

A、 分 析 变 更
B、 分 析 监 督
C、 效果评价监督
D、 效果评价变更

单选题 十八点二团队绩效域试题1- 有效执行团队绩效域可以实现的预期目标,不包括()。

A、 共享责任
B、 建立高绩效团队
C、 所有团队成员都展现出相应的领导力和人际关系技能
D、 项目以有条理、协调一致的方式推进

单选题 试题3- 为了有效执行团队绩效域,项目经理需要重点关注()。

A、 高绩效项目团队
B、 项目过程
C、 管理沟通和参与
D、 学习和持续改进

单选题 试题6- 以下不属于干系人绩效域的检查指标的是()。

A、 干系人参与的连续性
B、 变更的频率
C、 干系人共享责任
D、 干系人相关问题和风险