单选题 省公司及以下管理、技术类培训综合定额标准为（ ）元/人天。

单选题 公司贯彻落实国家和国家电网公司工资管理的有关规定和精神，优化工资结构，理顺分配关系，实行（ ）的宽带岗级体系。

单选题 XX县公司原副总经理转聘四级职员，兼专责岗位，参加各类公务活动时、排电话表时，活动座次（ ）。

单选题 各级职员（职工工匠）本职岗位绩效考核由各单位按（ ）进行考核。

单选题 组织转聘类职员（职工工匠）（ ），期满不再晋升或续聘，按原领导职务级别执行转协理（退二线）政策。

单选题 现有组织转聘类职员执行聘期制，组织转聘类各级职员自首聘之日起，每（ ）算一个聘期。

单选题 各专业部门每年举办竞赛项目不超过( )项，每项竞赛不超过( )个专业（工种），同一专业（工种）竞赛周期不少于( )年。

单选题 管理、技术及技能人员每年集中培训少于( )天或90课时，其中技能人员现场培训不少于50%.