单选题 出现应待岗情形后，原则上应于次月起予以待岗。待岗期不低于（）个月，不超过（）年。待岗人员待岗满3个月， 即可参加考试考核，合格后方可上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗级

单选题 国网公司统一组织的东西人才帮扶期限一般为（）年。

单选题 临时借用原则上要求有空缺编制，总量不得超过借用部门缺编编制数。同一员工临时借用期限累计不超过（）年，同一员工借用到系统外单位的累计不超过（）年。

单选题 出现应降岗情形后，原则上应于次月起予以降岗，原则上降岗等级应不低于（）个岗级， 降岗时间不低于（）年。

单选题 员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配，并配置到经营、管理岗位的，根据其入职公司就业学历，在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于（）年，本科生不少于（）年，专科生及以下不少于（）年。

单选题 参加岗位竞聘，员工近3年绩效等级积分累计达到（）分且上年绩效等级达到 B及以上。绩效评价未满3年的，上年度绩效等级达到B及以上。

单选题 员工在处分期内的不得办理跨单位调动。受到记过及以上纪律处分的，处分期满后连续3个年度绩效积分达到（）分及以上，且符合本规定员工申请调动条件的，可申请跨单位调动。

单选题 挂职锻炼期限一般不超过（）年，特殊情况不超过（）年。