单选题 围绕(　　)，提高员工素质能力，优化配置团队成员，提升岗位价值创造能力，满足业务发展需要。

单选题 根据团队构建经营目标，形成(　　)，压实室（中心、站）的创效目标责任，让每个班站都成为创效单元，每名员工都能创造价值，确保管理区经营目标实现。

单选题 聚焦油藏经营价值最大化，突出业务创效，把准业务特点、找准创效切入点，强化统筹协调，优化业务流程，注重技术集成创效，严控运行风险，充分发挥(　　)对业务的支撑保障作用，持续提升业务运行质量和效益。

单选题 着眼于油藏经营、(　　)，合理划分班子成员业务职责，细化责任清单，明确责任要求，做到责任主体明晰、业务链条完整、运转协调高效。

单选题 采油管理区要落实油藏经营管理责任，经营好油藏，利用各种资源(　　)，提高效益，创造更大价值。

单选题 采油管理区要聚焦油藏经营核心业务，落实油藏经营管理责任，做实(　　)管理，把油藏开发好、管理好、经营好，实现创效能力持续提升。

单选题 采油管理区要落实风险管控责任，实现安全绿色低碳发展、(　　)、队伍廉洁稳定；

单选题 完善经营创效责任体系，推进(　　)优化，把发现的储量、形成的资产开发好、管理好、经营好，全方位开展价值创造，形成价值创造合力。