单选题
下列选项中，不属于我国计划经济时期企业劳动人事管理体制的特征的是（）

A、

统包统配

B、

岗位责任制

C、

固定用工制度

D、

工资分配“大锅饭”

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相关试题

单选题 2019年我国公务员制度改革的重要举措是（）

A、

建立国家公务员制度

B、

建立公务员考核制度

C、

建立公务员退休制度

D、

建立职务职级并行的制度

单选题不构成现实人力资源数量的人口构成是（）

A、

未成年就业人口

B、

待业人口

C、

老年就业人口

D、

适龄就业人口

单选题人才资源，人力资源，人口资源三者的数量关系是（）

A、

人才资源>人力资源>人口资源

B、

人力资源>人口资源>人才资源

C、

人口资源<人才资源<人力资源

D、

人才资源<人力资源<人口资源

单选题在人力资源管理职能系统中，居于核心地位的职能是（）

A、

人力资源战略与规划

B、

职位分析和胜任素质模型

C、

绩效管理

D、

培训开发与职业生涯管理

单选题从()看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

A、

管理手段上

B、

管理方式上

C、

管理内容上

D、

管理体制上

单选题人力资源与其他资源不同，它具有（）等特征。

A、

战略性、能动性和被开发的无限性

B、

战略性、能动性和被开发的有限性

C、

积极性、创造性、可用性和无限性

D、

积极性、主动性、创造性和有限性

单选题我国现行的最低劳动年龄规定是（）

A、

16

B、

17

C、

18

D、

19

单选题在数量上，（）是最多的，它是人力资源形成的数量基础。

A、人口

B、人力资源

C、人才资源

D、自然资源