简答题 年度内发生（）以上责任一般C类事故或连续发生性质严重、影响较大责任事故的单位和相关责任人，由集团公司安委会事故处理委员会按事故等级和性质提升一个档次进行责任追究。

单选题 奖励分为周期性奖励和（）奖励。

单选题 酒后上岗给予记大过处分，所在班组（部门）负责人给予（）处分。

单选题 因旷工行为受到处分，（）再次发生旷工行为的，按旷工天数对应的处分种类提升一个档次处理。

单选题 违章指挥、管理失职，造成安全生产（）的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选题 上班迟到早退，经批评教育仍不改正的给予（）处分。

单选题 拒不参加单位安排的各类培训考试，或参加各类考试发生（）行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。

单选题 不服从生产工作指挥或不执行（），影响正常生产、工作和突发事件处理的，视情节给予记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选题 违反宣传工作纪律，借自媒体平台或者其他渠道散布不实或诋毁信息，给（）及单位主管部门声誉带来不良负面影响，或被公安机关拘留、约谈的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。