单选题 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以持与单位达成的调解协议向人民法院申请支付令,调解协议涉及的事项不包括( )。

A、 拖欠劳动报酬
B、 经济补偿
C、 工伤医疗费
D、 社会保险
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相关试题

单选题 ( )负责系统的规划实施、功能调整完善以及与相关系统的集成,统筹系统的运行管理和运维支持,指导、监督和考核各单位的系统应用。

A、人力资源部(党组组织部)
B、集团公司总部
C、信息系统管理部
D、相关事业部

单选题 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立( )。

A、书面劳动合同
B、口头劳动合同
C、书面或口头合同都可以
D、电子邮件形式

单选题 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定,数据管理应遵循的总体要求是( )。

A、及时、准确、规范、完整
B、全面、统一、规范、完整
C、安全、规范、及时、准确
D、全面、统一、安全、规范

单选题 根据《劳动法》相关规定,以下说法不正确的是( )。

A、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利
B、劳动者享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利
C、劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德
D、任何用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

单选题 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定,用户权限授予应遵循的原则是( )。

A、满足需要、合理授权
B、相互制约、合理授权
C、相互制约、全面完整
D、满足需要、全面完整

单选题 同一合并单位上市、非上市之间的人员调动,在集团公司 SAP-HR 系统中应按照( )间调动处理。

A、二级单位
B、直属单位
C、基层单位
D、三级单位

单选题 以下不属于集团公司 SAP-HR 系统的是( )。

A、业务处理平台
B、综合应用平台
C、MDM 系统
D、人才招聘网站

单选题 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定,中层机构的设立调整,( )可根据业务发展和工作需要,在总部批复的总量控制数内调整优化。

A、基层单位
B、集团公司人力资源部(党组组织部)
C、集团公司企改部
D、直属单位