单选题 (  )是实现财务管理目标的前提,是企业发展生产的必要手段,是降低经营风险的重要方法。

A、 企业获利
B、 企业投资
C、 企业经营
D、 企业管理
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相关试题

单选题 劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和(  )。

A、活动规范
B、行为规范
C、行为准则
D、活动准则

单选题 土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬,分别是(  )。

A、地租、工资、利息、利润
B、地租、利润、工资、利息
C、地租、利息、利润、工资
D、地租、利息、工资、利润

单选题 培训费用是(  )。

A、工资项目
B、力资源管理费用
C、劳动争议处理费用
D、人工成本

单选题 (  )属于竞聘上岗的理论基础。

A、适才适所原理
B、人得其位原理
C、能级匹配原理
D、能岗匹配原理

单选题 外部招聘的局限有(  )。

A、将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作
B、可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利影响
C、容易造成“近亲繁殖”
D、影响内部员工的积极性

单选题 (  )是指调查者通过信函寄送的方式,把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A、问卷调查询问法
B、 会议调查询问法
C、函件调查询问法
D、当面调查询问法 

单选题 (  )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A、地方性劳动法规
B、习惯法
C、判例法
D、劳动规章

单选题 社会劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的(  )人口。

A、50%
B、70%
C、85%
D、100%