单选题 某企业有一种不成文的惯例:新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右甚至更长时间的所谓的“锻炼”,以消除他们“消极被动”的工作态度;并且用严格的监督和控制手段,迫使他们在工作中较快地进入角色。该企业的做法基于(  )。

A、 X理论
B、 Y理论
C、 Z理论
D、 超Y理论
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单选题 某造船厂有两位车间主任,上班提前到岗,下班后工人都走了,他们还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活儿没少干,但所在车间的管理工作却不够理想,纪律松散,生产率低下,产品不合格率居高不下。厂长将他们免职,有人提出异议,厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长,甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明(  )。

A、 管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作
B、 中层管理者的工作应该是通过下属并同下属一道完成组织交付的任务
C、 厂长对领导干部要求过高,求全责备
D、 两位车间主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能

单选题 凡是存在(  )的地方,就存在管理。

A、
B、 人群
C、 组织
D、 工作

单选题 管理的本质是(  )。

A、 组织
B、 协调
C、 领导
D、 控制

单选题 某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,那他一定不会是(  )。

A、 工长
B、 总经理
C、 领班
D、 车间主任

单选题 下列几项活动中,(  )不属于管理活动。

A、 部队中的班长与战士谈心
B、 企业的总会计师对财务部门进行检查
C、 钢琴家制订自己的练习计划
D、 医院的外科主任主持会诊

单选题 一般认为,基层管理者在(  )职能上最为侧重。

A、 计划
B、 组织
C、 控制
D、 领导

单选题 管理是一种艺术,是强调管理的(  )。

A、 精确性
B、 延续性
C、 随意性
D、 实践性

单选题 王总是一家大型企业新上任的总经理,经过调查研究后,他发出四道指令:一是调整企业发展方向;二是调整部门结构;三是采取激励措施,进一步调动员工积极性;四是加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应企业管理的(  )职能。

A、 计划、控制、组织、领导
B、 计划、组织、领导、控制
C、 组织、计划、控制、领导
D、 领导、组织、计划、控制