单选题 学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,下列不属于培 训战略的制定原则的是(  )。

A、 系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习
B、 鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进
C、 视参与者的支持为培训的所有
D、 促进各个培训参与主体之间的联系,实现资源共享
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相关试题

单选题 企业参加招聘会的主要程序不包括(  )。

A、招聘会的宣传工作
B、准备资料和设备
C、与协作方的沟通联系
D、制定招聘计划

单选题 下列选项中不属于劳动定额过程的是(  )。

A、劳动定额的制定
B、劳动定额的贯彻执行
C、劳动定额的统计分析
D、劳动定额的清算

单选题 下列选项中属于工作说明书基本资料的是(  )。

A、岗位职责
B、工作权限
C、岗位等级
D、工作时间

单选题 从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖(  )人。

A、2~5
B、2~7
C、3~7
D、3~8

单选题 (  )是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,它的 目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。

A、全面诊断面试
B、诊断方法
C、诊断面试
D、诊断手段

单选题 职能制结构的优点不包括(  )。

A、专业化水平高
B、有利于职能管理者的选拔
C、有利于提高各职能专家自身的业务水平
D、有利于集中领导与统一指挥

单选题 (  )是对企业各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和工 作环境,以及该岗位所需的资格条件进行的系统研究,并制定出工作说明书等 文件的过程。

A、薪酬调查
B、岗位评价
C、薪酬管理
D、岗位分析

单选题 事业部制也称(  )。

A、直线制结构
B、职能制结构
C、直线职能制结构
D、分权制结构