单选题某企业发现员工在工作中缺乏创新精神，根据人力资源管理的激励强化原理，企业管理者可以采取的措施不包括（）。

A、设立创新奖励制度

B、提供更多的培训机会

C、加强员工纪律管理

D、对创新成果进行公开表彰

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单选题我国生育保险待遇主要包括（）

A、生育津贴和生育医疗待遇

B、生育补贴和生育护理待遇

C、生育奖金和生育保健待遇

D、生育补助和生育康复待遇

单选题下列属于人力资源管理硬功能的是（）。

A、企业文化建设

B、心理咨询与辅导

C、绩效考核

D、协调、沟通、激励

单选题年工作日的计算方式为（）

A、365天/年 - 104天/年（休息日） - 11天/年（法定休假日）

B、365天/年 - 104天/年（休息日） - 10天/年（法定休假日）

C、365天/年 - 105天/年（休息日） - 11天/年（法定休假日）

D、365天/年 - 105天/年（休息日） - 10天/年（法定休假日）

单选题无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。下列哪种情况不属于应当订立无固定期限合同的情形（）

A、劳动者在该用人单位连续工作满10年

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足十年

C、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重的违规违法行为或不能胜任情形

D、劳动者在该用人单位工作满5年且表现优秀

单选题西门子·罗姆公司在转型过程中，人力资源部重新划分为5个以业务为导向的小组，这体现了人力资源管理运作中的（）。

A、规划人力资源管理战略

B、制定人力资源管理政策

C、确定人力资源管理组织结构

D、以上都不是

单选题女职工生育享受不少于（）天的产假。

A、90

B、98

C、120

D、158

单选题以下关于人口资源、劳动力资源、人力资源和人才资源的关系表述不正确的是（）。

A、人口资源＞劳动力资源＞人力资源＞人才资源

B、人口资源包含劳动力资源，人力资源包含人才资源

C、人力资源是人才资源的一部分，人力资源也是劳动力资源的一部分

D、人口资源是人力资源的一部分

单选题人力资源管理的基本原理中，强调在对人力资源的开发与管理中，系统经过组织、协调、运行、控制，使其整体功能获得最优绩效的原理是（）。

A、激励强化原理

B、反馈控制原理

C、系统优化原理

D、弹性冗余原理