单选题

领导力的核心在于观察力。

单选题 为纠正员工的错误，管理者应先指出员工的长处，然后再讨论其错处。

单选题 为下属制定工作目标时，应该让工作量超出他们所能负荷的限度。

单选题 同僚之间人缘最佳者照理应成为合适的管理者。

单选题 管理者的首要任务在于执行规章制度。

单选题 冤情或士气问题一般应由员工的直属上司处理，而不宜诉诸特别指定的专人处理。

单选题 作为领导者，我们首先要具备决策力。

单选题 管理者如在下属面前认错，则将丧失下属对他的尊敬和自己的威严。

单选题 管理者如以“我不知道，但我将探寻答案，然后再复你”作为问题的答复，则该管理者必将有资格教导他人该如何做这项工作。