单选题下列选项中（）是平衡计分卡的特点。

A、始终以目标发展为核心

B、重视团队精神

C、强调有效的平衡

D、合理的控制

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相关试题

单选题下列选项中（）不属于平衡计分卡的功能。

A、绩效辅导工具

B、管理沟通工具

C、战略管理工具

D、绩效管理工具

单选题（）不是确定KPI的方法。

A、标杆基准法

B、成功关键分析法

C、排序法

D、策略目标分解法

多选题目标管理法的缺点有（）。

A、调动员工的积极性

B、对人性假设过于乐观

C、上下级间的相互交流与了解

D、重结果，轻过程

E、有利于组织目标的实现

单选题目标管理法的应用其基本要求不包括（）。

A、充分宣传实施目标管理的目的、作用和做法

B、由主管为下属确立工作目标

C、授予下属实现目标所必需的权力

D、公开信息，让员工了解考核的程序和结果

单选题选择有效KPI的原则不包括（）。

A、连续性

B、有效性

C、重要性

D、可操作性

单选题绩效目标制定的SMART原则中，“A”代表的意思是（）。

A、明确具体的

B、可衡量的

C、与战略相关联的

D、可达到的

多选题选择有效的KPI应遵循哪些原则（）。

A、重要性

B、有效性

C、可操作性

D、准确性

E、及时性

单选题目标管理法的优点不包括（）。

A、调动员工的积极性、主动性和创造性

B、确保个人绩效与组织绩效一致

C、使全体人员明确了自己的工作内容与职责

D、有利于组织目标的实现