单选题
我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于( )%的工资报酬。

A、

150

B、

200

C、

250

D、

300

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相关试题

单选题员工关系的实质是( )

A、

被迫

B、

合作与冲突

C、

付出与给予

D、

获的满足

单选题 “获的满足”的内容以下选项不正确的是( )

A、

建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解与对当前管理权力的限制实施

B、

大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获的满足的更重要的原因

C、

管理方也努力使员工获的满足

D、

是指员工迫于压力而不得不合作,即雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系

单选题管理主义学派的观点是 ( )

A、

批判精神,主张变革

B、

员工与企业利益基本一致

C、

劳资双方自由平等

D、

不存在和谐的劳资关系

单选题 ( )不是员工关系的特点

A、

个别性与集体性

B、

平等性与不平等性

C、

对等性与非对等性

D、

经济性与非经济性

单选题企业与员工之间冲突的根本根源不包括( )

A、

异化的合法化

B、

客观的利益差异

C、

劳动力市场状况

D、

雇佣关系的性质

单选题哪个学派主要研究的是“雇员的社会问题”?( )

A、

管理主义

B、

正统多元论

C、

自由改革主义

D、

激进派

单选题员工关系的价值取向是( )

A、

机会主义

B、

利益主义

C、

一元论与多元论

D、

一元论

单选题下列不属于劳动关系调整模式的是( )

A、

综合模式

B、

多元放任模式

C、

斗争模式

D、

协约自治模式