单选题 “绿灯”状态为多少分？

A、个人职业成长积分达到200分及以上

B、个人职业成长积分在60分（含）~80分（不含）的。

C、个人职业成长积分＜60分的。

D、职业成长积分介于80分（含）~200分（不含）

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相关试题

单选题 “红灯”状态为多少分？

A、个人职业成长积分达到200分及以上

B、个人职业成长积分在60分（含）~80分（不含）的。

C、个人职业成长积分＜60分的。

D、职业成长积分介于80分（含）~200分（不含）

单选题正常状态为多少分？

A、个人职业成长积分达到200分及以上

B、个人职业成长积分在60分（含）~80分（不含）的。

C、个人职业成长积分＜60分的。

D、职业成长积分介于80分（含）~200分（不含）

单选题职业成长积分的基础分为多少分？

A、100分

B、50分

C、60分

D、80分

单选题员工职业成长积分管理工作和“绿/黄/红灯”评价工作的归口管理部门是哪个部门？

A、企管部

B、促标部

C、企标部

D、总经办

单选题员工为“红灯”状态，代表什么含义？

A、代表员工绩效优秀，排名靠前

B、代表员工绩效存在一定的问题，需改进和提升

C、代表员工经帮扶后无明显改进，绩效持续较差，不能胜任岗位工作要求

单选题员工为 “黄灯”状态，代表什么含义？

A、代表员工绩效优秀，排名靠前

B、代表员工绩效存在一定的问题，需改进和提升

C、代表员工经帮扶后无明显改进，绩效持续较差，不能胜任岗位工作要求

单选题 “黄灯”状态为多少分？

A、个人职业成长积分达到200分及以上

B、个人职业成长积分在60分（含）~80分（不含）的。

C、个人职业成长积分＜60分的。

D、职业成长积分介于80分（含）~200分（不含）

单选题员工为 “绿灯”状态，代表什么含义？

A、代表员工绩效优秀，排名靠前

B、代表员工绩效存在一定的问题，需改进和提升

C、代表员工经帮扶后无明显改进，绩效持续较差，不能胜任岗位工作要求