单选题 把权力分配给每一个管理层和管理者,使其在各个岗位上对所辖管理范围内的事情做出决策,属于医院护理管理组织原则中的哪项原则( )

A、 管理最少层次原则
B、 专业化分工和协作原则
C、 有效管理幅度原则
D、 精简高效原则
E、 集权与分权相结合原则
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相关试题

单选题 护士小刘,在为患者输血过程中,发现输血袋破损,有漏血现象,她立即同血库练习退换事宜。这种控制类型属于()


A、

预先控制

B、

现场控制

C、

结果控制

D、

间接控制

E、

后馈控制

单选题 构成领导者权力性影响力主要因素是()

A、品格因素
B、才能因素
C、知识因素
D、资历因素
E、

感情因素

单选题 某医院改善了职工王某的工作条件,但是王某的工作积极性和主动性并没有提高。不久,王某接到了一项具有挑战性的任务,他的积极性特别高。为调动王某的积极性,医院运用的激励理论是() 需要层次理论 双因素理论

A、期望理论
B、公平理论
C、归因理论

单选题 法国亨利·法约尔出版了《工业管理与一般管理》一书,被称为“管理过程之父”,下列哪项是他提出的管理过程理论:

A、

实行差别计件工资

B、

人是“社会的人”

C、

14条一般管理原则

D、实行职能工长制
E、非正式组织

单选题 “在护理管理中,护理部主任越过护士长直接指挥护士”,违反了系统的( ) 相关性 整体性

A、层次性
B、集合性
C、目的性

单选题 护理人员的考核和评价,关键指标是( )

A、工作数量
B、工作质量
C、工作绩效
D、工作结果

单选题 某医院内科护士长张欣,在排班时为了便于护士熟悉排班规律、合理安排休假时间,通常以四周为一周期,依次循环。该护士长采用的排班方法是() 周期性排班法 每日二班排班法

A、每日三班排班法
B、弹性排班法
C、每日四班排班法

单选题 浪费时间的客观因素是()
工作目标不明确
未能恰当授权

A、过多的社交应酬
B、决策能力差
C、工作日程计划不周