单选题神东煤炭集团完全成本考核办法规定,各单位完全成本实际完成值在年底出现翘尾现象,之前月份奖金额扣减( )。

A、 10%

B、 20%

C、 30%

D、 50%

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相关试题

单选题以下有关神东煤炭集团完全成本考核的说法,正确的是( )

A、完全成本与控制目标持平,不兑现奖金。

B、完全成本与预算目标持平,不兑现奖金。

C、完全成本未达到预算目标时,每欠1%扣减当季度绩效工资总额的5%,最多扣至60%。

D、完全成本较预算目标有节余时,奖金额=(本单位节余额/∑各单位完全成本节余额)×当期奖金总额;

单选题科级干部选拔流程需由本单位( )全程参与,对群众反映的问题要及时组织调查处理。

A、职工代表

B、纪检人员

C、工会

D、负责人

单选题神东煤炭集团完全成本考核过程中,因客观因素导致成本作业计划调整后节余额按( )计算。

A、10%

B、20%

C、30%

D、50%

单选题《神东煤炭集团“一领三创”组织绩效考核实施细则》规定,非核心生产单位绩效考核得分为115分时,兑现奖励标准的80%,在115分的基础上每降低1分,奖励金额在80%的基础上减少( )。

A、4%

B、5%

C、6%

D、8%

单选题以下有关洗选中心量化包干考核的说法,不正确的是( )

A、量化包干考核周期为季度

B、量化包干考核结果得80分,中心绩效考核总分不增不减

C、量化包干考核结果在95-100 分之间(含100分),中心绩效考核总分加5分

D、量化包干考核结果在80-70分之间,中心绩效考核总分减3分

单选题以下有关神东煤炭集团完全成本考核的说法,不正确的是( )

A、考核依据是各单位当期完全成本财务预算

B、实行季度单独考核预兑现,年度总汇算

C、完全成本分为预算目标和控制目标

D、实行月度单独考核预兑现,年度总汇算

单选题科(队)干部在聘任期间,如果本人提出辞职,需提前( )写出书面申请,经单位相关部门领导核实批准后,方可办理辞职手续予以辞聘。

A、30天

B、10天

C、7天

D、3天

单选题直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。

A、不遵照执行

B、宣布废止

C、向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚