单选题 绩效计划工作坊是思考、探讨及分享解决问题的有效方式，它是（ ）。

单选题 “SMART原则”和“目标转正”是绩效计划沟通目标工具。其中，“SMART原则”中的“S”是指（ ）。

单选题 “平衡轮应用”工具的实施步骤为（ ）。

单选题 工作坊是目前越来越流行的一种学习方式。工作坊是以（ ）为核心，10-20名左右的小团体在该（ ）的指导之下，通过活动、讨论、短讲等多种方式，共同探讨绩效话题。

单选题 在进行绩效辅导沟通时，使用“教练式提问”这个工具时，所提问题应保证：年度绩效目标要（ ），且“清晰可执行”，还要符合smart原则。

单选题 目标管理（MBO）的基本程序是（ ）？

单选题 “练习和区分‘三级聆听’”是绩效辅导沟通5种做法中哪一种做法的工作内容（ ）。

单选题 在帮助员工设定目标时，绩效经理人可以问员工一些开放式问题，下列哪一个问题对员工绩效目标设定帮助不大（ ）。