单选题 ( )进行人员选聘的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成。

A、 人才交流市场
B、 猎头公司
C、 校园招聘
D、 公开选聘
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相关试题

单选题 外部招聘的缺点是( )。

A、为组织带来新鲜的血液
B、利用外来优势
C、不利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

单选题 ( )就是根据组织的招聘标准,对求职者进行现实表现考评和职业适应性考查。

A、准备筹划
B、宣传报名
C、全面考评
D、择优录取

单选题 下列( )不是内部晋升的缺点。

A、可能造成“近亲繁殖”
B、组织对晋升者的情况不能深入了解
C、会造成同事之间的紧张关系
D、会引起同事的不满

单选题 对一个组织来说,( )是各类资源中最重要的资源。

A、人力资源
B、物质资源
C、财政资源
D、信息资源

单选题 ( )主要是对录用活动作总结和评价,将有关资料整理归档。

A、录用准备
B、录用甄选
C、录用实施
D、录用评估

单选题 ( )即组织成员在进入岗位前进行的培训。

A、岗前培训
B、在职培训
C、专题培训
D、职务说明

单选题 人员配备是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备,既包括组织管理岗位的人员配备,也包括( )的人员配备。

A、非管理岗位
B、录用人员
C、奖惩人员
D、评价人员

单选题 人员配备的根本目的是( )

A、使个人能力水平与岗位要求相适应
B、为任何人找到和创造发挥作用的条件
C、通过个体之间取长补短形成整体优势
D、保持所有员工的身心健康