单选题 对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是( )
A、数字仪表盘
B、战略地图
C、人力资源管理计分卡
D、战略目标进度表
单选题 下列不属于培训计划内容的是（ ）
A、培训目的及需要达到的培训目标
B、培训标准
C、培训的预算开支
D、培训实施地点
单选题 当人力资源预测供给小于需求时,首先应采取的措施是（ ）
A、延长工作时间
B、扩大经营规模
C、永久性裁员
D、鼓励提前退休
单选题 职位分析的直接结果通常表现为（ ），它通常包含职位描述和任职资格条件。
A、职能说明书
B、职位分析问卷
C、职位说明书
D、工作日志
单选题 战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）
A、战略匹配
B、战略实现
C、战略规划
D、战略管理
单选题 下列试题中,不适合作为无领导小组讨论可使用主题的是（ ）
A、开放性问题
B、资源争夺问题
C、理论性问题
D、两难式问题
单选题 现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发,即人才的（ ）
A、选、育、用、留
B、选、用、评、留
C、选、聘、育、留
D、招、育、用、留
2022-06-11
共92道
