单选题 重在解决薪酬内部公平性问题的是

A、 工作分析
B、 工作评价
C、 薪酬调查
D、 薪酬政策
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相关试题

单选题 访谈法适用于( )的人群

A、任何
B、对文字理解有困难
C、有文字理解能力
D、有书面表达能力

单选题 对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境及人员资格条件等所做的统一要求称

A、工作描述
B、工作规范
C、工作说明书
D、工作评价

单选题 胜任本岗位工作要求具备的专业理论知识称为

A、工作示例
B、应知
C、应会
D、工作原理

单选题 在工作分析过程中,中层管理人员需要担当的角色不包括

A、支持并协助工作分析专家实施工作分析计划
B、选择适合参与工作信息收集的任职者
C、根据信息搜集过程和信息分析过程的结果,编制工作说明书等工作分析结果文件
D、审核与认可工作分析的初期结果

单选题 我国的工作分析起源于

A、管理学研究
B、经济学研究
C、社会学研究
D、人事心理学研究

单选题 人力资源规划成功的关键在于

A、工作岗位分析到位
B、确保有合适数量的员工
C、合理预测未来的人力资源供给状况
D、完善的人力资源储备制度

单选题 工作分析的最终结果是形成

A、工作描述
B、工作规范
C、工作说明书
D、工作计划

单选题 只有问题而没有给出备选答案,需要由调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于

A、

开放式

B、

封闭式

C、

混合式

D、

结构式