多选题一下属于人力资源管理开发对象的观点的是( )

A、素质观，对知识、技能、品德、性向、体力、智力等的开发

B、个体观，让全社会或整个组织人员充分就业，充分发挥作用

C、群体观，进行合理配置、优化组织、科学规划的过程

D、社会观，对社会人员进行教育与培养的过程

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相关试题

单选题以下属于知识经济社会的特点的是( )

A、土地资源成为经济的主导因素

B、矿产资源成为经济的主要因素

C、人力资源成为经济的主导因素

D、资本成为经济的主导因素

单选题关于员工培训，下面说法不正确的是( )

A、员工培训对企业来说是一种成本

B、员工培训是人力资本再生产的重要方式

C、员工培训有利于提高组织绩效

D、员工培训有利于提高个人绩效

单选题以下不属于人力资源开发与培训的联系的是( )

A、培训是人力资源开发的基础性工作

B、二者的边界趋于模糊

C、两者都注重当前和未来发展的需要

D、人力资源开发比培训更加重要

单选题以下不属于人力资源开发的功能的是( )

A、政治功能

B、经济功能

C、发展功能

D、战略功能

单选题以下不属于人力资源开发的内容的是( )

A、身体健康素质

B、文化科技素质

C、历史知识素质

D、职业技能素质

单选题企业进行培训的最终目的是( )

A、员工技能的提高

B、企业绩效的提高

C、员工行为的改变

D、企业文化的形成

单选题从时间角度来看，以下属于人力资源开发的前期开发类型的是( )

A、就业教育

B、在职培训

C、职业生涯设计

D、退休后的人力资源开发活动

单选题以下不属于人力资源开发的手段的是( )

A、培训

B、教育

C、规划、配置

D、交流