判断题 在使用人力资源过程中必须考虑人的工作环境、工作风险以及时间安排等因素，这一般与人力资源的社会性相关。

单选题 劳动的( )形态,是指员工的实际成果或贡献。

单选题 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )。

单选题 通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是( )。

单选题 岗前培训是针对( ),主要可采取( )方法。

单选题 以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为( )。

单选题 工作分析人员对文秘人员的打字、收发文件等一系列行为进行归纳,得到有关工作内容、职责的信息,这种方法是指( )。

单选题 岗位培训成本应属于人力资源的( )。

单选题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的,这主要指绩效考核指标的( )。