多选题 美国薪酬协会将整体薪酬定义为:用以交换员工的时间、天赋、努力和成果而提供给员工的货币形式或者非货币形式的回报,它包括了五个关键的因素:薪酬、福利、_____、绩效和认可、_____。( )

A、 工作环境
B、 工作—生活平衡
C、 发展和职业机会
D、 激励
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相关试题

单选题 下列属于媒体招聘优点的是 ( ) 。

A、费用较高
B、提升雇主品牌形象的同时,为企业做了广告宣传
C、面向的群体没有区分,导致候选者的数量可能会很多或者质量参差不齐
D、专业招聘网站的知名度一定程度上可以保证求职者的数量

单选题 使用事业部制组织结构的组织具有的特点是 ?

A、规模大、产品或服务多
B、多为跨国企业
C、有明显的集中决策、集中经营的特点
D、具体的经营管理总部进行干涉

单选题 影响员工工作绩效的因素主要有 ( ) 、动机、机会和环境四个因素。

A、技艺
B、技巧
C、技术
D、技能

单选题 绩效管理工具中的 KPI 是指 ( ) 。

A、专业绩效指标
B、关键绩效指标
C、关键任务目标
D、专业任务目标

单选题 由咨询公司、专业协会、政府等机构组织进行的薪酬调查属于( )。

A、正式薪酬调查
B、非正式薪酬调查
C、正向薪酬调查
D、逆向薪酬调查

单选题 用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A、10个工作日内
B、15个工作日内
C、一个月内
D、超过一个月不满一年

单选题 在劳动定员中,按设备定员的内容是

A、是根据生产总量、工人的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数
B、根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数
C、根据岗位的多少、岗位的工作量大小,以及劳动者的工作效率来计 算定员人数
D、根据企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人 员的定员人数。

单选题 下列关于调休的说法,不正确的是 ( ) 。

A、调休是指因有工作安排临时,需周末或节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间
B、法定节假日可以调休
C、员工在休息日确因工作需要进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假
D、员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前向上级递交申请,做好交接工作,经上级同意后方可享受