单选题 下面关于组织结构和组织机构的区别,说法不正确的是( )。
A、企业组织机构是“体”,是指企业各个层级、各类具体部门的设置
B、企业组织结构是“制”,是指具有不同性质和特征的组织制度模式在企业中的实际选择与应用
C、企业组织结构是对组织机构内涵的性质和特点及其存在形式的概括
D、企业组织结构是构成组织机构的基本要素
单选题 ( )是国家的根本大法,在国家法律体系中具有最高的法律效益。
单选题 员工福利是企业基于( )依据国家的强制性法令及相关规定来提供的。
A、雇佣关系
B、企业盈利
C、制度管理
D、服务精神
单选题 狭义的劳动法仅指劳动法律部门的( )法律。
单选题 以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选项是( )。
A、诚实守信与经济发展相矛盾
B、诚实守信是市场经济应有的法则
C、是否诚实守信要视具体对象而定
D、诚实守信应以追求利益最大化为准则
单选题 下面关于组织结构图的基本绘制方法,说法正确的是( )。
A、框图一般画四层,中心层框图最小,上层稍小,以下两层逐渐增大
B、功能、职责、权限相同的机构框图大小可以不一致
C、命令指挥系统用虚线,彼此有协作服务关系的用实线
D、表示接受命令指挥系统的线,从上一层垂下来与下层框图相接或与其上端横线相接
单选题 “福利水平对外要具有竞争性,对内要符合本企业的战略、规模和经济实力。”指的是福利制度的( )标准。
A、可支付的
B、可量化的
C、恰当的
D、容易理解的
单选题 劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位,具有平等的权利义务,不得偏袒任何一方,依法保护当事人的合法权益,这是劳动争议处理的( )。
A、合法原则
B、公正原则
C、及时处理原则
D、着重调解原则