单选题 ()是以信息,通信技术为基础,依靠高度发达的网络,将供应,生产,销售企业和客 户,乃至竞争对手等独立的企业成个体连接而成的经济联合体。

A、 网络型组织
B、 流程型组织
C、 模拟分权组织
D、 多维立体组织
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单选题 人员晋升最直接的作用()。

A、激励员工
B、提高员工满意度
C、促进职业发展规划
D、合理编制人员发展规划

单选题 在动态组织设计理论中,所研究的内容占有主导地位()。

A、静态设计理论
B、现代设计理论
C、古典设计理论
D、动态设计理论

单选题 编制人力资源规划的核心和前提()。

A、人力资源的需求问题
B、人力资源的地域差异问题
C、人力资源的供给保障问题
D、人力资源的成本问题

单选题 为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。

A、实行系统管理
B、鼓励创建学习型的组织
C、创造协调环境
D、设立一些必要的委员会

单选题 ()是人员规划中应解决的核心问题

A、人员匹配
B、人员晋升
C、人力资源组织结构
D、人力资源的供给保障

单选题 组织理论与组织设计理论的说法,不正确的是()

A、组织理论包括了组织运行的全部问题
B、原则上组织理论应该包括组织设计理论
C、组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

单选题 多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()。

A、地区利润中心
B、专业成本中心
C、产品利润中心
D、地区成本中心

单选题 模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括()。

A、企业内部的价格体系不容易完全理顺
B、企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大
C、各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定
D、各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂