单选题 员工参与公开竞聘时，年度内因竞聘产生岗位调整每人每年限（）次，每人每次限报（）个岗位。

单选题 因长期休假、岗位借调、临时生产安排等原因导致的证件未复训过期的，不得从事相关司内特殊作业，取证人员应在人员复岗后（）个月内重新考取司内特殊作业证件。

单选题 员工离职需在离职前（）日提出离职。

单选题 异动人员实行（）的岗位试用，考核不合格者，回原部门工作。

单选题 班组长采取聘任制，原则上聘期为2年，聘期（）内，发放班组长津贴。

单选题 在公司连续工作满（）年的员工均可享受年休假，按《职工带薪年休假条例》执行。

单选题 离开作业岗位达（）及以上的特殊作业人员，应当重新进行考核，所在部门确认合格后方可上岗作业。

单选题 符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受（）天育儿假。