单选题个体和组织分别自觉主张职业生涯规划和管理的权利，并将职业生涯规划依据主题不同划分为个体职业生涯规划和组织职业生涯规划管理两大领域的职业生涯规划模式是（）

A、义务本位模式

B、权利—社会模式

C、权利本位模式

D、社会本位模式

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单选题职业效价=职业要素评估*（）

A、职业生涯管理

B、职业价值观

C、职业生涯规划

D、职业效率

单选题在职业生涯的确立阶段中，主要致力于实现职业目标，最富有创造性的时期的是

A、稳定期

B、发展期

C、中期

D、危险阶段

单选题 “人各有志”中的“志”表现在职业选择上就是（）

A、职业声望

B、职业期望

C、职业地位

D、职业价值观

单选题要求员工参与计划、组织和监控自己的工作，改变员工完成任务方式的是（）

A、横向工作扩展

B、纵向工作扩展

C、前向工作扩展

D、后向工作扩展

单选题企业资源合理配置的首要问题是（）

A、职业生涯规则

B、职业价值观确立

C、职业生涯管理

D、职业机会选择

单选题 20世纪50年代，提出了人—组织匹配理论的是美国心理学家（）

A、萨柏

B、霍兰德

C、丁克里奇

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A、工作

B、职业

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单选题人的一生中所经历的职业历程被称为

A、职业生涯

B、职业机会

C、职业声望

D、职业路径