单选题 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是(  )。

A、 考评效标涉及的范围较大
B、 有广泛适应性
C、 可以考评员工的品质特征
D、 涉及难度较大
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单选题 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为(  )。

A、一岗一薪制
B、薪点工资制
C、一岗多薪制
D、提成工资制

单选题 在安全生产责任制中,(  )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A、工人
B、企业法定代表人
C、总工程师
D、分管安全卫生的负责人

单选题 通过(  )获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。

A、问卷调查法
B、集体访问法
C、工作盘点法
D、绩效分析法

单选题 双因素理论中的双因素指的是(  )。

A、人和物的因素
B、信息与环境
C、自然因素和社会因素
D、保健因素与激励因素

单选题 对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于(  )劳动者权益。

A、偏重保护
B、优先保护
C、平等保护
D、全面保护

单选题 写作材料的选择,从根本上说是依据主题需要来决定对材料的(  ) 。

A、取作
B、加工
C、积累
D、扩展

单选题 制定培训规划时,培训需求分析的目标是(  )。

A、明确员工现有技能与理想状态的差距
B、收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D、选择测评工具、明确评估的指标和标准

单选题 支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬, 体现了(  )原则。

A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、薪酬成本控制