单选题 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

A、 等待班长指挥
B、 继续作业
C、 停止作业
D、 冒险作业
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相关试题

单选题 单位应制定各类工作活动中所应采取的( ),使安全信息得到有效沟通和传递,确保相关人员掌握安全有效工作所必要的信息。

A、安全预防措施
B、安全沟通措施
C、信息交流计划
D、安全实施计划

单选题 单位应定期开展( )评价,通过采取问卷调查、内外部评估、经验反馈、内部监督和评价等方式识别本单位在核安全文化建设工作的问题和弱项,并进行原因分析,制定有效的纠正行动并落实

A、安全有效性
B、安全
C、安全文化
D、经验反馈

单选题 发生事故后,现场有关人员应立即按制度直接或逐级报告直接领导直至向单位负责人报告,情况紧急时,可直接向( )报告。

A、上级部门
B、部门领导
C、单位负责人
D、组长

单选题 生产经营单位应当建立( )档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A、员工个人家庭
B、安全生产教育培训
C、业绩考核

单选题 生产经营单位应当关注( ),加强对从业人员的心理疏导、精神慰籍,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。

A、从业人员的身体心理状况和行为习惯
B、从业人员的身心健康和工作情况
C、从业人员的身体状况和家庭状况
D、从业人员的社会交往情况

单选题 领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致,并强化那些体现( )的行为和结果。奖励和惩罚不仅要以结果为导向,还要关注造成结果的原因。

A、安全重于泰山
B、安全文化理念
C、安全高于一切
D、核工业安全

单选题 某单位没有健全本单位的安全生产责任制,发生此问题的失职者是( )。

A、安全部门责任人
B、工会主席
C、单位负责人
D、总会计师

单选题 充分评价识别的问题,分析并确定问题原因和该问题在其他领域是否存在,确保问题的解决方案针对了问题的原因并与( )相符。

A、问题覆盖面
B、安全重要性
C、相关法律法规
D、安全文化