单选题 因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。

A、 组织人力资源自然减员
B、 组织业务量变化引起的人力资源需求
C、 组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D、 组织人力资源满负荷
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相关试题

单选题 常用于管理培训的现场培训方法是()。

A、工作指导法
B、工作轮换法
C、特别任务法
D、个别指导法

单选题 ()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A、

工作指导法

B、

特别任务法

C、

工作轮换法

D、

现场培训法

单选题 ()是劳动力与资本相结合的表现,是劳动过程的社会形式。

A、工资
B、劳动关系
C、劳动法
D、劳动力市场

单选题 组织信息调研的具体要求不包括()。

A、准确性
B、系统性
C、开发性
D、经济性

单选题 以下关于平均失业持续期表述错误的是()。

A、无论时间长短都属于非正常失业
B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C、平均失业持续期相对较短的反映了经济的动态性
D、平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者

单选题 关于培训方法,以下说法正确的是()。

A、网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活
B、自学会影响工作
C、个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工
D、工作轮换适用于职能管理人员

单选题 属于外部招募的是()。

A、工作轮换
B、校园招聘
C、内部提拔
D、重新聘用

单选题 以下现场培训的对象不包括()。

A、从学校毕业的新员工
B、企业的后备人才
C、不需要改善绩效的员工
D、有相关工作经验的新聘用人员