单选题 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

单选题 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

单选题 用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。

单选题 违反集团公司劳动（工作）纪律，连续旷工达到（)个工作日及以上，用人单位应予解除劳动合同。

单选题 （ ）是指一些意外伤害、急重病人在到达医院前得到的及时有效的急救措施。

单选题 王某在甲单位工作已满25年，医疗期时限（）。

单选题 （ ）是本班组劳动安全生产的第一责任人。

单选题 （）依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。