单选题以下哪种方法不属于人才盘点的评估工具？

A、心理测评

B、知识竞赛

C、无领导小组讨论

D、情景模拟

由4l***cb提供分享举报纠错

相关试题

单选题根据集团公司“165”大力发现优秀年轻干部人才专项计划，在“十四五”期间，集团公司党委动态掌握的优秀年轻干部人才保持在（）人左右。

A、150

B、200

C、240

D、300

单选题进入“扬帆人才库”后将会接受那些培养培训计划？

A、集团公司精粹营计划

B、局“争先之星”人才培养专项计划

C、局“专业精英”成长营人才计划

D、局“领军人才”提升营人才计划

单选题集团公司“165”大力发现优秀年轻干部人才专项计划中的“1”指的是？

A、一条覆盖干部人才全成长阶段的人才发现机制

B、一条覆盖集团全部项目的主线

C、一条覆盖员工一生的主线

D、一条覆盖公司发展全周期的主席

单选题建立优秀年轻干部人才数智档案库，建强各阶段优秀年轻干部人才队伍力量，确保队伍数量和质量既满足当前需求又能支撑未来（）年甚至更长远发展需要

A、3-5

B、5-10

C、5-8

D、1-3

单选题以下哪个阶段是企业开展人才盘点的最佳时期？

A、企业初创期

B、企业成长期

C、企业成熟期

D、企业衰退期

单选题在政治素质量化评价模型中，哪一事项具有一票否决权？

A、对企业发展战略和各项决策部署有清晰的认知

B、以争先有为者为本，具有拼闯争先的价值追求

C、违反党纪国法

D、生活作风健康高雅，不迷恋奢靡生活

单选题根据集团公司“165”大力发现优秀年轻干部人才专项计划，集团公司将建立五大类人才库，其中不包括下列哪项？

A、启航人才库

B、扬帆人才库

C、品牌项目经理库

D、高潜人才库

单选题人力资源部门要立足当下、着眼未来做好本单位干部人才梯队的规划，一般来讲，在进行本单位干部人才梯队规划时，应基于未来（）年干部人才年龄演化情况进行系统分析。

A、3-5

B、5-10

C、5-8

D、1-3