单选题 容错纠错界限如何划定？ ①是出以公心还是源于私利，即是为了国家整体利益和油田合法利益还是为了谋取个人私利 ②看是无心之失还是有心之过，即是尚未明确规定前因积极探索造成的无意过失还是明令禁止后的故意违规 ③看是履行程序还是破坏规则，即是严格执行“三重一大”决策制度等程序还是利用职权暗箱操作 ④看是遵纪守法还是违法乱纪，即是遵守党纪和法律前提下的工作失误还是明知故犯的违纪违法行为

单选题 ( )要承担容错纠错的主体责任，将其作为推动工作的重要举措，既加强监督，又信任干部、保护干部、激励干部，做到上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当。

单选题 对确需追责的单位或个人，根据有关规定，结合错误情形，综合定性后可以减责，酌情( )纪律处分或组织处理。

单选题 对存在过错或失误的单位或个人，采取容错措施后未达到给予党政纪处分的行为，纪检机构按照干部所犯错误的性质，采取( )等方式督促有关单位或个人及时纠正偏差和失误，推动问题整改。 ①监察建议书 ②提醒约谈 ③诫勉谈话 ④责令纠错

单选题 容错纠错必须同时具备以下条件？ ①法律法规和纪律没有明令禁止，或法律法规虽没有明确规定但符合中央、集团公司、油田公司决策部署精神的 ②应当进行民主决策的事项经过民主决策程序 ③遵守廉洁自律规定，没有为自己、他人或其他组织谋取不当利益的 ④没有与其他组织或个人恶意串通，损害油田利益和他人正当利益的 ⑤未直接造成特大安全责任事故和严重环境污染、生态破坏责任事故，或引发严重群体性事件的

单选题 《塔里木油田公司激励干事创业容错纠错实施办法（试行）》适用于： ①油田公司本部部门 ②各二级单位及所属基层单位 ③油田公司管理的各级领导干部和管理人员 ④承包商人员

单选题 作出容错纠错处理决定后，纪检机构应及时将决定结果报送( )，进行相应处理，并在干部教育、管理和使用中予以运用。

单选题 对于单位或个人认为符合容错纠错适用情形，要求免予责任追究或者从轻减轻处理的，应严格按哪些程序办理？ ①单位或个人按照管理权限向所在党组织提出书面申请 ②党组织接受单位或个人的申请，经党组织研究后，由相应纪检机构会同有关部门办理 ③纪检机构应当会同有关部门，组成联合调查组，调查核实是否符合容错情形及容错必备条件，形成全面客观准确的调查报告 ④核实结束后，纪检机构向党组织报告情况，经党组织集体研究，作出处理决定 ⑤对作出容错决定结论的党员干部，自作出决定之日起，一年内纪检机构进行跟踪管理，定期回访谈心、教育疏导，鼓励其放下思想包袱，帮助其查找问题原因，改进工作

单选题 容错纠错是指( )在推动发展、改革创新、探索试验、维护稳定过程中，因大胆探索、先行先试、缺乏经验，处置突发事件出于担当尽责临机决断，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律法规、党纪条规和上级政策规定，勤勉尽责、未谋取私利，及时纠错改正的，不对其作负面评价，( )。