单选题 依据《中国石化危险化学品及危险化工工艺安全全管理规定》,装置异常状态下,操作人员应当按照紧急处置程序处置,必要时有权启动( ),严禁超温超压操作。

A、 A、紧急停车程序
B、 B、现场处置预案
C、 C、公司应急预案
D、 D、装置应急预案
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相关试题

单选题 各业务部门负责定期开展本业务线条的 HSE 培训需求调研,制定年度 HSE 培训计划,经 HSE 委员会审议后,纳入公司( )度培训计划,并负责实施本业务线条岗位能力和技能培训。

A、A.半年
B、B.季
C、C.月
D、D.年

单选题 各级组织、( )应在岗位设置中明确 HSE 管理岗位定员。

A、A.应急救援中心
B、B.安全环保部
C、C.人力资源部门
D、D.HSE督查大队

单选题 人力资源部门应通过合同、()等方式向员工及相关方告知有关危险物品及危害后果、预防及事故响应等措施。

A、A.三级安全教育
B、B.技术交底
C、C.签订协议
D、D.免责声明

单选题 HSSE培训应按照集团公司有关要求,逐步实现分专业、分类别培训。每4年进行1次复证培训,取证培训时间为( )天。

A、A.3
B、B.4
C、C.5
D、D.6

单选题 依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,( )是 HSE 工作的第一责任人,负责建立健全本单位安全生产责任制,组织制定 HSE 管理制度,为员工提供健康安全的工作环境。

A、A.企业主要负责人
B、B.集团公司、企业主要负责人
C、C.各级主要负责人
D、D.董事长(公司代表)

单选题 人力资源处是局、分公司员工培训工作的主管部门,主要负责组织编制员工培训( )和年度培训计划,制定培训规章制度,组织编制各类重点人才培训计划,规划指导远程培训网络、教师队伍、教材(课件)体系建设,对各部门(单位)的培训工作进行指导、考核,统筹管理和预算控制年度培训经费等。

A、A.长期规划
B、B.中长期规划
C、C.短期计划
D、D.要求

单选题 新录用人员入职(厂)教育集中培训时间一般不少于( )天。

A、A.8
B、B.10
C、C.15
D、D.20

单选题 各级人力资源部门应根据人员的( )、培训和经历选聘合适的人员,确保其满足相应岗位的 HSE 履职能力要求。

A、A.学历
B、B.经验
C、C.教育
D、D.职称