相关试题
单选题 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当经( )批准。
单选题 造成直接或间接经济损失在10000元以上.50000元以下的将被进行( )问责。
单选题 问责的形式有( )。 ①责令书面检查或限期整改 ②通报批评 ③经济处罚:包括罚款.扣除部分或全部绩效奖金.一次性部分或全额赔偿.因重大过失或故意造成公司或他人损失的,依法代扣工资用于偿付损失 ④行政处分:包括警告.记过.降薪.撤职.留司查看.辞退等
单选题 月迟到早退合计达5次,按旷工( )处理,以此类推。
单选题 属于公司秘密的文件.资料和其他物品的制作.收发.传递.使用.复制.摘抄.保存和销毁,由( )执行;电脑技术存取.处理.传递的公司秘密由( )执行。
单选题 经公司综合考评,对于表现优秀额员工可以根据公司体系逐级晋升,原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年,晋升后须经过至少( )的晋升考核期。
单选题 真实合法的原始凭证包括( )。 ①有效发票至少印有壹枚印章 ②财政机关批准并统一监制的行政事业性收据 ③邮政.银行.公交.铁路等系统的各类印戳的
单选题 报销单的注意事项包括( )。 ①大小写金额要一致 ②报销单经部门分管领导批准后交行政部再呈报总经理 ③报销单据不得涂改 ④票据金额必须相符