单选题 劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，或劳动合同约定内容发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在()个月内订立劳动合同变更协议书。

单选题 用人单位应根据公司要求，将离职人员相关材料，包括员工辞职申请书、解除或者终止劳动合同有关的通知书、签收单、证明书、各类协议、法律文书等，于离职手续全部办理完毕的()日内上传至相关信息系统。

单选题 用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，应至少保存（）年备查

单选题 用人单位应加强劳动合同台账管理，及时维护（）。

单选题 员工不与用人单位订立劳动合同的，用人单位向员工下达劳动合同逾期未订立通知书后，员工仍不订立的，用人单位应在用工之日起（）个月内与其终止劳动关系。

单选题 （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

单选题 劳动合同书原则上一式（）份

单选题 ()内容包括但不限于员工姓名、合同编号、身份证号码、性别、岗位类别、劳动合同种类、劳动合同起止时间、订立次数、联系方式等。

单选题 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的（）,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。