单选题 培训计划制定以后，关键在（）。

单选题 （）培训的对象为参加工作一定时间，对岗位技能已经一般掌握的员工。

单选题 （）培训的学员一般数量较大，岗位分布较为广泛，学历层次和知识经验差距较大。

单选题 （）培训的特点是学员须进一步深化理论修养，将核心知识进行系统化地梳理并有重点地加以强化。

单选题 （）一般用于管理类的培训

单选题 （）是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。

单选题 （）指模仿真实的工作条件建设专门的培训试验室或人工环境，使用与工作场地相同的设备与技术，严格按照真实的情境来学习和训练如何处理工作中的实际问题的一种培训方法。

单选题 （）的特点是以岗位的基本知识和基本技能作为培训的重点内容。

单选题 （）是在真实的设备上进行操作训练的一种方法。