单选题 人力资源费用支出控制的实施可以（ ）滥用管理费用。

单选题 薪酬调查有助于企业控制劳动力成本，增强企业的（ ）。

单选题 培训制度应有明确、具体的内容或条款，充分体现（ ）。

单选题 团队的工作实质上是（ ）。

单选题 劳动合同变更第一前提要求是（ ）。

单选题 起草培训制度草案或修订制度时，应该坚持的原则包括（ ）

单选题 能力差异指个人在某方面所表现出的实际能力，即（ ）。

单选题 2011 年 3 月，李某与甲企业签订了 5 年期的劳动合同，2014 年 12 月，企业因工作需要与

李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。