多选题 培训计划可以按照不同的标准划分为不同的类型，其中按照培训层级划分，培训计划可以分为（）。

多选题 在开展培训需求分析时，具体可以通过下列（）方法收集信息。

多选题 直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为（）。

多选题 培训效果评估是确定培训的有效性和价值性的重要过程，为做好培训效果评估，可以从（）三个层次进行。

多选题 在进行培训需求分析时，需要考虑不同对象的要求，培训需求分析的对象包括（）。

多选题 当前，人力资源培训外包已十分普遍。企业在选择培训外包机构时，要重点考虑培训机构的（）。

多选题 选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果，判断选择的培训方法是否合适的标准包括（）。

多选题 现今人员外派已经是跨国经营的大势所趋，为提高外派人员的工作效果，需要组织跨文化培训。在设计跨文化培训时，需考虑（）等因素。