单选题 根据《国家电网有限公司人员借用管理规定》，临时借用是指因临时性、阶段性紧急任务（项目）工作需要，或在岗人员离岗（）个月以上影响正常工作且内部无法调剂，借用人员到相应岗位工作的方式。

单选题 根据《国家电网有限公司人员借用管理规定》，正式借调仅限于公司总部和（）本部的重要管理和技术岗位，借调人员数量不得超过空缺编制的30%。

单选题 根据《国家电网有限公司人员借用管理规定》，借用人员借用期满后（ ）个工作日内须办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。

单选题 根据《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》，低层级岗位调整到高层级岗位的、下级单位调整到上级单位管理部门的、非技术岗位到技术岗位的、非管理岗位到管理岗位的，原则上应采用（）方式进行人员补充。

单选题 根据《国家电网有限公司人员借用管理规定》，同一员工临时借用期限累计不超过（ ），同一员工借用到系统外单位累计不超过（ ）。

单选题 根据《国家电网有限公司人员借用管理规定》，临时借用至（ ）岗位或跨单位借用的，在一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。

单选题 根据《国家电网公司招聘高等学校毕业生管理办法》，毕业生入职一般应于（）月底前办理完毕，博士研究生、国(境)外留学生入职期限可延长至（）月底。

单选题 根据《关于加强省管产业员工入口规范管理的指导意见》，艰苦边远、欠发达地区等“招人难”单位，可开展（ ），占用入职年度招聘计划。