单选题 交运岗名章如（ ），须填写报备表，由分支机构负责人签字后扫描、通过OA流程报备至零售业务部。

单选题 新聘/转岗交运岗人员的操作权限（含UF2.0系统及BOP系统），在入职流程审批结束、实习完成、上岗认证考试通过、且取得我司证券从业资格证书后，先由（ ）建立操作员账号（BOP及2.0账号），再通过“系统工号权限调整及开通注销会签”发起权限申请流程，由零售业务部审批，运营中心赋权。

单选题 接受并指导其他分支机构交运岗实习的，每人次加（ ）分。

单选题 根据公司编制管理的相关要求并参考分支机构类别、设立年限、业务量大小等因素，一级营业部交运岗定编为（）人，二级营业部交运岗定编为（）人，区域分公司经纪业务部及机构经纪部交运岗原则上定编（）人

单选题 本人全年受理的BOP业务量在交运岗中排名前10%（含），且一次性通过率不低于92%，加（ ）分；本人全年受理的BOP业务量在交运岗中排名前10%（不含）-20%（含），且一次性通过率不低于92%，加（ ）分；本人全年受理的BOP业务量在交运岗中排名前20%（不含）-30%（含），且一次性通过率不低于92%，加（ ）分。

单选题 每录用1名非标人员，分支机构总经理年度干部平衡计分卡“队伍建设”考核项目扣（ ）分。

单选题 年度业务考核结果排名前（）的交运岗，所在分支机构可结合其日常表现，在职级薪酬的调整上予以参考。

单选题 在新交运岗入职/转岗流程提交前，分支机构需通过（ ）形式向零售业务部申请（ ）考试，考试通过后，方可提交交运岗入职/转岗流程。